不同意调岗后被迫离职，有哪些法律途径可以保

您可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商一致，未经同意调岗导致的离职，用人单位应赔偿。不及时处理可能影响您的合法权益，如赔偿金额减少或无法获得。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.与用人单位协商，表达不同意调岗及离职赔偿的诉求；2.协商无果后，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解，若仍无法解决，则可提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。