公办学校教师辞职后领取费用怎么算

公办学校教师辞职后，领取费用需按规定计算。依据《相关法律法规》，被辞退教师应纳入基本养老保险和医疗保险，未给补贴的应补发，补偿标准不低于当地最低工资。不及时处理可能导致教师权益受损，影响生活。
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公办学校教师辞职，处理方式包括纳入保险、补发补贴等。具体选择需根据教师个人情况，如代课年限、当地政策等综合考虑，确保权益最大化。
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公办教师辞职费用计算：1. 确认被辞退，应纳入基本养老保险和医疗保险。2. 检查是否已给一次性补贴，未给则向地方政府申请补发。3. 代课时间合并计算，由县级教育行政部门认定，按标准给予经济补偿。