公司下班后要求员工跑步怎么办

舟山市律师网 2025-04-04
公司下班后要求员工跑步违法。依据《劳动法》,工资是八小时工作的报酬,不应因下班后活动扣钱。长期如此,将严重影响员工权益,降低工作积极性。
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常见处理方式为协商或投诉。可先与公司协商,表达个人意愿;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,维护自身权益。
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公司此举不妥。应对方式:1. 与公司沟通,明确表达不愿下班后跑步的立场;2. 若沟通无果,收集证据,如聊天记录、扣款通知等;3. 向劳动监察大队举报,或咨询律师提起劳动仲裁,依据《劳动法》维权。

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