暑假工老板不发工资怎么办没签合同的

暑假工老板不发工资且未签合同，可投诉或起诉。根据《劳动法》等规定，老板需按时支付工资，不发工资违法。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活和学习。
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暑假工老板不发工资，分情况处理。未签合同但构成雇佣关系：1. 保留工作证据，如聊天记录、工时记录等；2. 委托律师发函催收；3. 若催收无果，向劳动监察部门投诉或起诉。若无法证明雇佣关系，可考虑通过其他证人证言或证据来佐证，并咨询专业律师寻求帮助。
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暑假工老板不发工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择时，应先尝试通过律师发函催收，若无效则向劳动监察部门投诉或向法院起诉，以维护自身合法权益。