60岁的员工不交社保,只发工资可以吗?

不可以。单位必须为员工缴纳社保，这是法定责任。《劳动法》规定，单位需为员工上社保，不交可申请劳动仲裁，否则老年生活无保障。
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不可以。应对方式如下：1. 保留证据：收集劳动合同、工资单、出勤记录等。2. 申请劳动仲裁：携带证据前往当地劳动仲裁部门。3. 咨询律师：了解具体法律条款，确保权益得到维护。若单位仍不交社保，将影响员工未来养老保障。
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单位不交社保，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动部门投诉。选择时应考虑证据是否充分，如劳动合同、工资凭证等，确保能证明劳动关系。