公司单方面解除劳动合同，员工如何获取补偿？
舟山市律师网
2025-04-14
公司单方面解除合同，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，每满一年支付一月工资。若不及时处理，员工可能面临经济损失及权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司单方面解除合同，员工可协商、调解或仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司单解合同，员工应维权。操作如下：1.与公司协商，要求合理补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。
上一篇：母亲再婚，是否有相关优惠政策？
下一篇：暂无 了