遭遇公司四个月不发工资，我该怎么应对？

您应首先询问公司拖欠工资的理由，并要求及时发放。如公司拒绝，根据《劳动法》等相关法律，您有权向劳动行政部门投诉或申请仲裁。长期拖欠可能导致生活困难及权益受损，需及时采取措施维护自身权益。
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对公司拖欠工资，常见处理方式有询问理由要求发放、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，初期可尝试沟通，无果后依次采取法律手段，以确保权益得到保障。
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公司拖欠工资应对如下：1.询问公司拖欠原因，要求明确发放时间，并保留好相关证据。2.若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交必要材料。3.如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备仲裁材料。4.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。