单位要解除我的劳动合同，除了常规赔款还有其

您有权获得经济补偿，具体数额依据工作年限。根据《劳动合同法》，单位解除劳动合同时，应按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可获经济补偿。操作如下：1.与单位协商，争取合理赔偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率、成本和自身情况。