单位继续为我交社保，生育津贴发放后社保费用

生育津贴发放后，社保个人部分需交给单位。依据《劳动法》等规定，产假期间个人社保由个人承担，单位无权克扣生育津贴中的个人缴费部分，应及时交给单位，否则可能影响社保连续缴纳及个人权益。
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生育津贴后社保处理需谨慎。操作如下：1.确认生育津贴是否包含个人社保部分；2.如包含，及时与单位联系，将个人部分交给单位；3.若单位有异议，提供相关法律法规依据，协商解决；4.确保社保费用正确处理，避免影响个人社保权益及单位缴费记录。
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处理方式有：主动交还个人社保部分给单位，或与单位协商处理。选择方式时，应考虑单位规定及自身情况，确保社保费用正确处理，避免纠纷。如单位有明确要求，则按单位规定执行；如无明确规定，可与单位沟通协商，达成共识。