30年工龄办理内退符合法规吗

30年工龄办理内退需视情况而定，符合特定条件即可。依据《国有企业富余职工安置规定》，工龄满30年且与企业协商一致的职工可内退。未及时办理可能导致权益受损，如生活费无保障。
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30年工龄内退常见处理方式为与企业协商。若符合条件且双方同意，可签订内退协议，明确生活费及社保缴纳等事宜。选择时需考虑企业支付能力及个人实际需求。
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30年工龄可协商内退。具体操作：1. 确认工龄及距退休时间；2. 与企业人事部门沟通内退意愿；3. 协商一致后签订内退协议，明确待遇及社保；4. 按协议执行，定期领取生活费并关注社保缴纳。