公司拖欠我两个月工资，我能以此为由申请离职
舟山市律师网
2025-04-16
可以以此为由申请离职。根据《劳动合同法》规定，公司拖欠工资属于违法行为，劳动者有权解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、社保断缴等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1.与公司沟通，要求支付拖欠工资；2.若沟通无果，收集劳动关系证据；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及经济补偿；4.等待仲裁结果，根据结果采取进一步行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先尝试与公司协商，若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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