公司要迁址，能否要求获得赔偿？
舟山市律师网
2025-04-16
可以要求赔偿。公司迁址导致劳动合同无法履行，根据《劳动合同法》，公司应提前30天书面通知并支付经济补偿金。若不及时处理，员工可能面临失业风险且无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，表达不愿迁址的意愿，并询问补偿方案。2.若协商不一致，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。3.仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商解除劳动合同并获取经济补偿。若协商无果，可通过法律途径申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时，应考虑效率和个人权益保障。
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