工作时间同事偷拍我并向领导打小报告，是否侵

此行为或构成侵权，需具体分析。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的，但偷拍并打小报告可能侵犯隐私和名誉。若不及时处理，可能导致个人声誉受损，工作关系紧张。
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同事偷拍可维权。操作：1.收集证据，如聊天记录、偷拍照片等；2.与同事沟通，要求删除并道歉；3.若沟通无果，向领导或人事部门反映；4.情节严重，咨询律师，考虑起诉维护权益。
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常见处理方式有协商、警告、法律途径。首先应尝试与同事协商，明确表达不满；若无效，可警告其停止行为；情节严重时，可考虑通过法律途径维护权益。