如果中专学生实习被辞退，有哪些应对措施？

中专学生实习被辞退可依法应对。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若被违法辞退，可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过申诉期等。
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实习被辞退需应对。操作如下：1.保持冷静，与用人单位沟通了解辞退原因；2.若认为辞退不公，收集证据，如合同、工资单等；3.尝试协商，要求合理解释或补偿；4.协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；5.必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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实习被辞退，应对方式有协商、申诉或法律途径。应先与用人单位协商，协商无果可向劳动部门申诉，或寻求法律援助维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。