3年多没签劳动合同赔偿
舟山市律师网
2025-04-01
三年未签劳动合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需支付经济补偿金或双倍赔偿金，否则劳动者权益受损，可能面临无法维权的风险。
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